Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты
Заявление можно подать в Управление МВД по Казани, но учитывая возможную ангажированность местных, можно дублировать в МВД по Республике Татарстан или даже в центральный аппарат МВД РФ (Главное управление по противодействию киберпреступности). В заявлении подробно опишите схему: какие сайты, каковы убытки граждан, роль конкретных лиц (если известны).
У нас можно получить участие в интересных проектах, оплачиваемое обучение и понятный путь развития карьеры.
Это не раз упоминается как бывшими сотрудниками, так и очевидцами — в том числе на форумах и в сообществах о мошенничестве.
Некоторые бывшие работники рассказывают, что после конфликта с компанией их вызывали в полицию по надуманным поводам либо проводили у них обыски, пытаясь найти компромат – такие действия выглядят как способ запугивания, поскольку настоящих оснований не имели. «Будешь много говорить – сделаем крайним, сядешь один», – приблизительно так описывают стиль общения наверху. К примеру, сотрудники, ответственные за финансовые операции, реально рискуют попасть под удар статьи о незаконной банковской деятельности или организации азартных игр – и им прямо говорили, что «сядете именно вы, а не начальство».
Финансовая служба банкротства Банкротство физических лиц
Какие права и законы может использовать продавец для защиты Почему aya group казань продавцам важно знать свои права
She has investigated and researched social units throughout the world together with South Africa, Bangladesh and Kenya where by she has had the chance to do the job, provide and find out by means of her layout and facilitation get the job done with world social systems leaders.
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»